【建設・製造業のアナログを打破する】
データとテクノロジーでホクシアの次なる進化を牽引する社内DXエンジニア
当社は、オーダー家具の設計・製造・施工までを自社で完結させる全国的にも稀有な一貫体制を強みに、東北トップシェアを誇る企業です。
現在、全社員へのデバイス支給やクラウド環境の完備に加え、AI（人工知能）の積極的な社内実装フェーズに入っています。事業拡大に伴い、テクノロジーとデータの力でさらなる業務効率化と新しい価値創造を牽引していただく「社内DXエンジニア」を募集いたします。
仕事の内容
社内インフラの整備から、蓄積されたデータの活用、そしてAI技術の社内実装まで、自社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を総合的にお任せします。
・AI技術の積極的活用と社内実装：生成AIなどの最新技術を用いて、事務作業の自動化、設計・見積り業務の効率化など、各部署の課題に合わせたAIソリューションの企画・検証・実装を推進します。
・技術のデジタルナレッジ化（承継）とAI連携：創業63年で培われた家具製造や建築技術といった「職人の暗黙知（ノウハウ）」をデジタルデータとして蓄積。それらをAIに学習させることで、若手社員がいつでも熟練の知見にアクセスできる次世代のナレッジ共有システムを構築します。
・基幹システムのデータベース活用：一元管理する基幹システムに蓄積されたデータを分析し、経営の意思決定や現場の生産性向上に役立てる仕組みを作ります。
・社内DXの企画・推進：各部署（製造・設計・施工管理・バックオフィス）の業務フローを見直し、最適なITツールの選定や導入を行います。
・デバイス・インフラ・セキュリティ管理：全社員に支給しているPC、iPad、スマートフォン等の管理、フィリピン拠点を含む社内ネットワークの保守、および強固な情報セキュリティ対策を実施します。
社内ヘルプデスク・ITリテラシーの向上：社内からのITに関する問い合わせ対応や、全社的なIT・AIリテラシー向上のための研修・サポートを行います。
本ポジションの特徴と魅力
自社（社内）向けのシステム業務であるため、納期のプレッシャーなどに追われることなく、じっくりと根本的な課題解決に取り組めます。
・「歴史あるモノづくり」と「最先端AI」の融合：伝統的な家具製造の現場に最新のテクノロジーを掛け合わせるという、非常に難易度が高く、かつエキサイティングなテーマに挑戦できます。
・経営直結のやりがい：あなたのIT・AIに関する知見と実行力が、年間6,000世帯へ家具を供給する会社の生産性をダイレクトに向上させます。経営陣とも近く、提案がスピーディに採用される環境です。
・「新しいこと」を歓迎する社風：平均年齢30歳と若く、すでにデジタルツールへの抵抗感がない土壌があるため、新しいシステムの導入やAIの活用検証が非常にスムーズに行えます。
当社の強みと展望
・独自のビジネスモデル：創業60年の伝統技術とデジタル技術を融合。フィリピン拠点との連携による強固な設計・人員体制を構築し、6年で売上2倍の成長を遂げています。
・若く活気ある組織：平均年齢30歳。直近2年で12名の採用を行うなど、組織拡大を加速させています。
・手厚い成長支援：資格取得費用は全額会社負担。資格手当も充実しており、プロフェッショナルとしてのキャリア形成を全面的にバックアップします。
給与
高卒 ￥220,000～
専門・高専卒 ￥230,000〜
大卒・中途 ￥240,000～
※中途採用の方は、 経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定いたします。
多くの方が未経験で入社し、入社後に学び活躍されています。
歓迎条件：社内SE、またはシステム開発の実務経験、AIツールの業務活用に強い関心があり、自らリサーチ・検証ができる方、ネットワーク構築、セキュリティに関する基礎知識、データベース（SQL等）の知見をお持ちの方、現場とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に喜びを感じる方
賞与
年3回(2025年度実績)
資格手当
1級建築士 月額￥50,000
2級建築士 月額￥30,000
1級建築施工管理技士 月額￥30,000
2級建築施工管理技士 月額￥20,000
休日
年間休日89日
日曜・祝日・弊社指定土曜日
長期休暇：ゴールデンウィーク休暇(2025年度4日)、夏季お盆休暇（2025年度8日）、年末年始休暇（2025年度8日）
※その他、年次有給休暇、慶弔休暇など
※有給100%消化を目指し体制を構築中
勤務時間
8:20-16:50
福利厚生
・各種社会保険完備
・駐車場完備
・交通費支給
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・資格手当
・書籍購入費用補助
・制服貸与
・社用車有り
・社内フリーWiFi完備
・ノートパソコン支給
・トリプルディスプレイ完備
・スマートフォン支給
・ipad・ペンシル支給
・クラウド構築によるリモート環境整備
・オフィス内完全禁煙(喫煙スペースあり)
・社内イベント
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・見舞金制度
・移住支援金最大100万円（山形県の定める要件を満たす方）
勤務地
山形市本社工場
最後に、候補者の皆様へ率直にお伝えしたいこと
求人をご覧いただく中で、休日の日数について懸念を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。包み隠さずお伝えいたしますと、当社の年間休日数は、決して多くはありません。
企業として制度を充実させていく過程において、私たちは「休日を単に増やすこと」よりも、「生み出した利益を、社員の生活水準の向上や日々の働きやすさへ直接還元すること」を最優先してまいりました。事実3年間で6万円のベア（全社員賃上げ）を実施しています。
その方針の通り、年3回の賞与支給や手厚い資格手当といった金銭面での還元はもちろんのこと、毎日の職場環境への投資も惜しんでおりません。有給取得の推進をはじめ、工場内へのエアコン完備や最新デバイス（iPad等）の支給など、日々の肉体的な疲労や業務ストレスを極限まで軽減し、快適にモノづくりに専念できる環境づくりへ利益を投じています。
私たちが掲げる「社員一人ひとりが最高で幸せな人生を追求する」というパーパスは、決して建前ではありません。休日の数という一つの指標だけでなく、日々の働きやすさ、手元に還元される豊かさ、そしてプロフェッショナルとして着実に成長できる喜びを含めた「トータルでの幸せ」を提供し続けることを、ここにお約束します。
少しでも当社の価値観に共感を持っていただけましたら、ぜひ一度、工場見学や面談にお越しください。お会いできる日を心よりお待ちしております。